Cómo tener una entrevista de trabajo exitosa.

En una entrevista de trabajo todo cuenta. No sólo lo que has hecho, tu currículum o tu experiencia laboral. También importa la impresión que causas, las cualidades que desprendes, lo que ven los demás de tí. Por eso es importante que dediques parte de tu preparación a cuidar tu apariencia, tu forma de moverte y tu forma de expresarte.

La imagen dice mucho de tí. Ir bien vestido a la entrevista de trabajo es fundamental. No obstante, vestirse bien no significa necesariamente ir siempre de traje. El truco está en mostrarse tal como se es, pero procurando transmitir una imagen profesional y fiable.

El lenguaje corporal dice mucho de tí. Morderse las uñas, revolverse en la silla, dar golpecitos con el bolígrafo… son pequeñas cosas que denotan tu estado de ánimo, tus miedos e inquietudes, y que también cuentan para el entrevistador. Aprende a controlar el lenguaje corporal y utilízalo en tu beneficio.

Todas las preguntas que te hagan en una entrevista de trabajo están enfocadas a varios aspectos: a ti, al trabajo que buscas, tus conocimientos, tu experiencia y a la empresa, por lo que cada respuesta que des tiene que ser precisa y muy bien pensada, que realmente refleje lo que eres y quieres. Las preguntas que te planteen no necesariamente siguen este orden o tal cual te las harán a ti, son generales, las de este artículo te servirán de referencia. En primer lugar hablaremos de todas aquellas cuestiones relacionadas sobre ti, desde tu personalidad hasta tus aficiones. Al entrevistador le interesa saber si la persona que está enfrente es apta para el puesto por lo que preguntará cosas que habitualmente no estarás preparado para contestar.

¿Cómo sobrevivir a todo esto?

Aquí algunas preguntas con sus respuestas:

a. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

Esto puede que sea necesario pensarlo muy bien y seguramente debas basar tu respuesta en una investigación previa de la empresa (otra pregunta común es "¿Sabes algo de esta empresa?”. La sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relaciona tú

respuesta con objetivos a largo plazo que tengan que ver con tu carrera laboral.

b. ¿Conoces a alguien que trabaje para nosotros?

Fíjate que algunas empresas tienen políticas estrictas de parientes y compañeros de trabajo. Esto puede afectar a tu entrevista. Asegúrate de no mencionar a ningún amigo o familiar si es el caso.

c. ¿Qué remuneración esperas obtener?

Yo aconsejo pedir siempre exactamente lo que deseas recibir, de otro modo recibirás lo que ellos consideren justo.

d. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a mudarte por el trabajo?

Sé honesto y evita dramas en el futuro. Yo diría que no.

e. ¿Consideras que trabajas bien en equipo?

Claro que trabajas bien en equipo. Asegúrate de nombrar uno o

dos ejemplos. Mencionar Casos específicos que muestren como

te desenvuelves bien con un grupo de trabajo son buena

evidencia. No exageres en tus respuestas, dilo con un tono

neutral. Este es un punto clave.

f. ¿Cuánto tiempo pretendes trabajar con nosotros si te contratamos?

Un tiempo específico no es para nada bueno. Algo como esto debería servir: “Me gustaría que fuera por un largo tiempo. O al menos mientras que ambos sintamos que estoy haciendo un buen trabajo.”

g. ¿Cuál es tu filosofía con respecto al trabajo?

El entrevistador no está buscando una disertación larga y preparada en este punto. Algo tal vez

como mencionar que piensas acerca del trabajo arduo dentro de la empresa. Ese es el tip de

respuesta que funciona. Corta y positiva, mostrando un beneficio para la empresa.

h. ¿Te han despedido de algún trabajo alguna vez?

Responde honestamente. Si no te echaron, bien. Si alguna vez

sucedió, dilo de forma breve y evita nombrar cualquier cosa negativa

acerca de la gente o la empresa para la que trabajabas.

i. Explícame ¿por qué crees que deberíamos contratarte?

Deberías estar contento si te dicen esto. Te da una chance única de resaltar tus mejores puntos y relacionarlos con el puesto requerido. Asegúrate que tu respuesta de una idea clara de esta relación. No menciones ningún otro candidato para hacer una comparación.

j. ¿Cuál dirías que es tu punto más fuerte?

Aquí varias respuestas son buenas, simplemente mantente positivo. Por

ejemplo: tu habilidad para priorizar, tus habilidades de resolución de

problemas, tu inclinación a trabajar bien bajo presión, tu habilidad para

mantenerte concentrado en los proyectos, tu experiencia profesional.

k. ¿Por qué crees que te iría bien en este trabajo en particular?

Da varias razones e incluye habilidades, experiencia e intereses.

l. ¿Qué es más importante para ti: el trabajo o el dinero?

El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más. No hay

mejor respuesta que esa.

m. ¿Qué característica tuya destacó algún jefe anterior?

Hay muchas buenas posibilidades: lealtad, energía, actitud positiva,

liderazgo, trabajo en equipo, experiencia, iniciativa, paciencia, trabajo duro,

creatividad, etc.

n. Cuéntanos de algún problema que hayas tenido con un jefe anterior

Esta es una gran trampa. Sirve para ver si hablarías mal de tu jefe. Si case y explicas un problema

con un jefe anterior probablemente arruines el resto de la entrevista. Mantente positivo y

desarrolla una mala memoria acerca de cualquier problema con un supervisor.

o. ¿Consideras que trabajas bien bajo presión?

Puedes decir que mejoras tu rendimiento bajo ciertos tipos de presión.

Nombra un ejemplo que se relacione con el tipo de puesto por el que te

están entrevistando.

p. ¿Qué te motiva a dar lo mejor en tu puesto de trabajo?

Esto es una cualidad personal que solo tú puedes decir, pero buenos ejemplos son: desafío, logros y reconocimiento.

q. ¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresa por encima de los tuyos?

Esta es una simple pregunta de lealtad y dedicación. No te preocupes

acerca de las profundas implicaciones éticas y filosóficas, solo di que sí.

r. ¿Qué aprendiste de los errores en tus trabajos anteriores?

Aquí obligatoriamente tienes que decir algo o perderás credibilidad. Asegúrate que sea algo chico, un error sin mala intención y con una lección aprendida que sea positiva. Un buen ejemplo sería haber trabajado más rápido que tus compañeros en algún proyecto y que por lo tanto complicó la coordinación entre ustedes.

s. ¿Tienes alguna pregunta que realizar al entrevistador?

Siempre te conviene tener algo preparado. Preguntas tales como de qué

forma te vas a insertar al trabajo, cuando puedes empezar a ser productivo

o sobre qué tipo de proyectos vas a trabajar son buenas opciones.

t. Cuéntanos de ti

Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitas tener una oración corta

Limítate a cosas relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa.

u. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?

Puede ser también que estés trabajando actualmente y la pregunta sea por qué quieres abandonar tu trabajo actual.

Sea lo que sea, mantente positivo sin importar las circunstancias.

Nunca comentes un problema importante de administración y nunca

Hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa.

v. ¿Qué experiencia tienes en este campo en particular?

Habla de cosas específicas y que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando.

Si no tienes una experiencia específica intenta acercarte tanto como puedas.

w. ¿Te consideras exitoso?

Siempre debes responder qué sí y explicar brevemente por qué. Una buena

Explicación es que tengas objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumpliste

Y estás en camino de alcanzar los otros.

x. ¿Qué hiciste estos últimos meses con tu tiempo para mejorar tu conocimiento?

Intenta incluir actividades que se relacionen con el trabajo. Una amplia

gama puede ser nombrada como auto-superación. Ten pensadas algunas

por si te hacen esta pregunta.

y. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?

Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en esta área. Mantén tu atención

enfocada a este puesto en particular y en lo que podrás brindar y hacer

para la empresa. Todo lo demás es una distracción.

Finalmente siempre aconsejo decir la verdad y omitir lo malo :),  ya que con tantas preguntas, y diciendo la verdad jamás te equivocarás.

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